自(zì)我反思：檢視(shì)反思，超越自(zì)我
為(wèi)廣泛聽取各方意見和(hé)建議，加強公司內(nèi)外部溝通、交流，深入了解各方想法，以營造開放式的(de)管理(lǐ)氛圍，及時發現和(hé)解決問題，促進工作效率和(hé)工作品質的(de)管理(lǐ)。
此窗口為(wèi)實現企業管理(lǐ)有(yǒu)效溝通而設立的(de)，望各位能報以積極的(de)态度反映問題提出建議。
1、意見的(de)受理(lǐ)将會遵循及時、公正、合理(lǐ)的(de)原則。依據規章(zhāng)制度和(hé)政策,客觀實際分析問題、合理(lǐ)處理(lǐ)。
2、反映問題或投訴時，應真實地(dì)反映事實。提倡用真實姓名，以方便盡快調查和(hé)解決問題。
3、公司将對所投信息人員進行(xíng)保密。員工不得利用此窗口進行(xíng)惡意的(de)、不真實的(de)、有(yǒu)損他們利益的(de)行(xíng)為(wèi)，一(yī)經發現将給予嚴肅處理(lǐ)。
4、公司會對合理(lǐ)化的(de)建議與意見公布內(nèi)容及采納情況。
5、對提出合理(lǐ)建設性意見并采納的(de)人員将給予表彰獎勵。
6、管理(lǐ)人員負責定期開啓接收意見與建議，并根據接收到的(de)意見、重要程度、所屬業務範圍等內(nèi)容進行(xíng)相關處理(lǐ)。